关于开展乡村公益性岗位专项排查整改的工作方案

呼政发﹝2022﹞12号

各村：

　　按照《洮南市关于开展乡村公益性岗位专项排查整改的工作方案》要求，为了切实做好《国家 2021 年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估发现问题整改落实工作方案》中指出的“公益性岗位管理不实不细，有的地区设置了多种公益岗位，但管理不到位，没有根据实际任务和工作强度实行差异化管理;有的地区没有从事公益岗位劳动，但脱贫户收支台账上显示有公益岗位报酬”。为进一步强化乡村公益性岗位规范管理，特制定此方案。

　　一、开展清理排查行动。各村要按人岗相适原则进行再排查、再梳理，对无劳动能力、长期不上岗、找人顶替等福利泛化现象及时整改，对不符合岗位条件人员进行清退。

　　二、强化岗位管理。各村要建立健全规范管理工作流程，明确开发、招聘、使用、管理、退出各环节责任主体，组织落实好岗位申请、审批、公示制度，督促日常出勤考核和管理工作，履行用工管理主体责任，定期开展考核评价。对不具备岗位要求条件、不能较好履行职责的公益性岗位人员，按规定及时清退。

　　三、完善工作台账。各村要健全乡村公益性岗位实名制管理台账，分岗位类型进行登记，并及时录入全国防止返贫监测信息系统，实行动态管理，精准掌握各个岗位开发、管理、使用情况。

　　四、强化组织领导。各村切实加强乡村公益性岗位开发管理工作的组织领导，建立完善工作协调机制，科学设岗，统筹岗位规模和岗位待遇，优先安置脱贫劳动力(含监测对象)。

洮南市呼和车力蒙古族乡人民政府

2022年5月25日