洮南市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2024年度，在市委市政府的高度重视下，人社局各科室深入贯彻落实通知精神，紧密结合市经济会议确定的工作任务，健全工作机制，完善工作制度，认真办理各类政务信息公开，本年度政务公开工作取得了新成效。
（一）组织机构逐步健全。根据市委，市政府实施政务公开工作的总部署和要求，我局结合实际开展工作，进一步调整和完善工作职责，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的工作格局，促进我局政务信息公开的有效落实。
（二）制度逐步完善。一是建立政务信息发布的保密审查机制，明确审查程序和责任人，正确处理公开和保密的关系，既防止出现因公开导致失密、泄密的问题，又确保公开权利人的知情权，保证政务信息公开工作的顺利进行。二是建立依申请公开制度，严格按照相关法律法规，确定公开范围和公开程序，明确了依法公开的事项，公开对象，答复时间和方式等。
（三）监督考核逐步加强。把政务信息公开工作作为年度考核的重要内容，明确考核标准，定期考评检查。自觉把政务信息公开纳入部门管理范围，坚决杜绝应公开而不公开，内容不实，违法程序和时限规定等行为。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
8 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题。人社局的政府信息公开的数量较少，与《条例》有关规定和省、市有关要求相比，与社会公众的需求相比，仍有差距。
（二）改进情况。一是及时准确发布文件，切实提高信息发布的针对性和有效性。认真解读相关政策信息，提升信息发布、解读的整体水平，确保“应公开、尽公开”。二是开展集中学习和培训会议。帮助全员吃透《条例》精神，认真研究省、市相关文件内容，深入做好《条例》的贯彻执行，规范公开行为。
六、其他需要报告的事项
无。
洮南市人力资源和社会保障局
2025年1月15日