洮南市人民政府

洮南市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

发布日期：2022-01-21 点击数：

　　洮南市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

　　　　二、主动公开政府信息情况

　　一、总体情况

　　 2021年度，在市委市政府的高度重视下，人社局各科室深入贯彻落实通知精神，紧密结合市经济会议确定的工作任务，健全工作机制，完善工作制度，认真办理各类政务信息公开，本年度政务公开工作取得了新成效。

　　（一）组织机构逐步健全。根据市委，市政府实施政务公开工作的总部署和要求，我局结合实际开展工作，进一步调整和完善工作职责，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的工作格局，促进我局政务信息公开的有效落实。

　　（二）制度逐步完善。一是建立政务信息发布的保密审查机制，明确审查程序和责任人，正确处理公开和保密的关系，既防止出现因公开导致失密、泄密的问题，又确保公开权利人的知情权，保证政务信息公开工作的顺利进行。二是建立依申请公开制度，严格按照相关法律法规，确定公开范围和公开程序，明确了依法公开的事项，公开对象，答复时间和方式等。

　　（三）监督考核逐步加强。把政务信息公开工作作为年度考核的重要内容，明确考核标准，定期考评检查。自觉把政务信息公开纳入部门管理范围，坚决杜绝应公开而不公开，内容不实，违法程序和时限规定等行为。

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

　　行政诉讼

　　结果维持

　　结果纠正

　　其他结果

　　尚未审结

　　总计

　　未经复议直接起诉

　　复议后起诉

　　结果维持

　　结果纠正

　　其他结果

　　尚未审结

　　总计

　　结果维持

　　结果纠正

　　其他结果

　　尚未审结

　　总计

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在问题。人社局的政府信息公开的数量较少，与《条例》有关规定和省、市有关要求相比，与社会公众的需求相比，仍有差距。

　　（二）改进情况。一是及时准确发布文件，切实提高信息发布的针对性和有效性。认真解读相关政策信息，提升信息发布、解读的整体水平，确保“应公开、尽公开”。二是开展集中学习和培训会议。帮助全员吃透《条例》精神，认真研究省、市相关文件内容，深入做好《条例》的贯彻执行，规范公开行为。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。

　　洮南市人力资源和社会保障局

　　2022年1月20日