一、总体情况
2020年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国令第492号）和市委市政府有关部署，按照“公开是常态，不公开是例外”的原则，坚持统筹兼顾、突出重点，大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开，推动政务公开工作向纵深发展。
（一）加强组织领导，保障政务公开工作顺利开展
成立以人社局党组书记、局长宋秋海为组长，二级主任科员魏孝峰为副组长的政务信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在综合科，办公室主任由汤晓明兼任，并按照职责分工要求，开展资料整理上报、信息更新维护、咨询答复等工作。
（二）加大宣传力度，营造良好氛围
为了扩大政务公开的成效，人社局深入开展“政务公开日”宣传活动，在全局营造浓厚的政务公开氛围。利用LED屏、召开专题会议广泛宣传政务公开条例。
（三）强化政务公开，完善机制建设
以公开、便民、廉政、高效为基本要求，大力推进政务公开工作，不断提升我局政务工作、政府信息透明度，为群众提供优质、便捷、高效服务。完善主动公开、依申请公开、信息统计、投诉举报、责任追究等机制和工作程序。依照“提出、审核、公开和反馈”的程序公开政务信息，对公开的信息进行严格审批，所有信息报分管领导审核后，由专门负责工作人员统一发布。明确政府信息公开的申请、受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求，确保人员到位、措施到位、责任到位。
（四）切实落实政策，认真做好政府信息公开工作
1.做好基础信息公开工作。专人负责信息网站更新维护工作，进一步规范政府信息公开内容，及时发布应主动公开的各类信息，包括政府信息公开年度报告、政务信息公开目录等。
2.主动公开应予公开的政府信息。2020年度，通过人民政府门户网站主动公开应予公开的信息14条。网站公开的信息严格按照要求及时更新。
3.做好依申请公开和不公开政府信息工作。2020年度接到依申请公开申请1个，已按照相关要求予以处理。
4.做好政府信息公开的收费及减免工作。我局公开的信息全文主动公开在网站上，不存在收费及减免情况。
5.信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。未收到因政府信息公开工作引起的投诉件，也无因政府信息公开工作引发举报、申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
（五）实行办事公开，推进行政权力公开透明运行
按照政务公开和《政府信息公开条例》要求，结合单位工作实际，多形式公开各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果等。确保工作人员严格依照法律规定的权限和程序行使权力、开展工作。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 |
|||
|
信息内容 |
本年新 制作数量
|
本年新 公开数量
|
对外公开总数量 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（五）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政许可 |
0 |
0 |
0 |
|
其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
|
行政事业性收费 |
0 |
0 |
|
|
第二十条第（九）项 |
|||
|
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
|
政府集中采购 |
0 |
0 |
|
|
2020年本行政区域（或本部门）政府信息公开发布总数量（非新闻类、消息类）：0 |
|||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
我局政务信息公开工作虽然取得了一些成绩，但也有差距和不足。主要是：对参与政务公开工作的重视程度还需进一步加强；个别信息的公开形式与群众的需求还有差距。
为此，我局下一步将重点从以下几个方面推进：一是强化制度保障。进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识，确保政务信息公开工作及时、准确。二是加强对《条例》的宣传贯彻力度，积极拓展宣传渠道，适时组织全员性的专题培训，进一步提升全局的政务信息公开能力。三是强化公开力度。进一步细化、优化政务信息公开目录，不断加大政务信息的公开力度，以社会需求为导向，选择社会关注度高的信息作为突破口，不断丰富信息公开的内容。
2021年，我局将以市委、市政府重大决策部署和公众关切的问题为重点，采取更为有力的措施，持续加大政务信息公开力度，不断增强政务信息公开实效，扎实提高政务信息公开工作质量，为社会公众提供更为便捷高效的服务。
六、其他需要报告的事项
无。
洮南市人力资源和社会保障局
2021年1月4日